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　　自2024年12月12日《关于全面实施个人养老金制度的通知》正式颁布施行以来，个人养老金制度从36个试点城市（地区）推广至全国，全面落地实施满一年。与此同时，伴随权益市场稳步回暖，个人养老金基金Y份额交出了“稳健底色与成长活力”兼具的成绩单。数据显示，截至2025年9月30日，今年前三季度个人养老金基金Y份额平均收益率超17%，去年新纳入的指数基金Y份额平均收益率更达26.15%，成为国民养老储备的重要配置力量。

　　产品体系的不断丰富，为个人养老金投资提供了更多样的选择。《关于全面实施个人养老金制度的通知》明确将指数基金、国债、特定养老储蓄等纳入个人养老金投资范围，进一步拓宽了资产类别。证监会数据显示，截至2025年9月30日，个人养老金基金名录已扩容至302只，相比去年同期大幅增长51.76%，涵盖211只养老目标FOF与91只指数基金，产品类型日益多元，规模持续扩容，Y份额正逐步成为投资者规划养老生活的重要配置工具。

　　在市场供给丰富的同时，投资者的参与热情也持续攀升。数据显示，截至2025年三季度末，全市场个人养老金基金Y份额总规模已达151.11亿元，较2024年末的91.41亿元增长超过65%，其中，指数基金Y份额较2024年年末增长超6倍，反映出个人养老金基金正获得越来越多投资者的认可。业绩方面，随着权益市场回暖，Y份额基金在2025年前三季度整体表现亮眼。显示，今年以来，截至9月30日，全市场300只有业绩的Y份额中，获得正收益的产品占比达99.7%。从细分品类看，养老FOF Y份额全部实现正收益，指数基金Y份额表现同样突出，其中跟踪科技成长方向的产品弹性显著，展现出较强的竞争力。

　　在养老FOF Y份额领域，工银瑞信实现了对人群与风险的双重精准覆盖。9只产品中，既包含针对“70后”至“95后”的全周期目标日期基金（覆盖2035、2040、2045、2050、2055、2060六大退休节点），也有适配不同风险偏好的平衡型、稳健型目标风险基金，让投资者可根据自身年龄与风险承受能力“对号入座”。业绩表现更成为口碑基石，基金定期报告显示，截至2025年9月30日，其旗下8只成立满一年养老FOF Y份额过去一年均成功跑赢业绩比较基准，其中5只过去一年回报超20%，工银养老2050五年持有Y以35.61%的过去一年收益率斩获21.26%的超额回报。工银养老2035Y、2040Y、2045Y、2055Y等产品过去一年的收益也均突破20%。优异业绩带动规模攀升，截至三季度末，工银养老2050Y规模达4.11亿元，在Y份额基金中稳居前列，充分体现市场信赖。

　　指数基金Y份额则成为把握市场机遇的“利器”，工银瑞信凭借前瞻性布局构建起特色优势。旗下4只产品全面覆盖四大核心宽基赛道：工银沪深300指数Y聚焦A股核心资产，工银中证500ETF联接Y以中小盘龙头为核心实现风格均衡，工银中证A50ETF联接Y覆盖全行业龙头全景布局，工银科创ETF联接Y则精准锚定科创板“硬科技”核心资产。作为市场上少数布局两只A系列指数的基金公司之一，工银瑞信的差异化优势显著。基金三季报显示，截至2025年9月末，工银科创ETF联接Y自基金合同生效起回报高达47.5%，工银中证A500ETF联接Y、工银沪深300指数Y、工银中证A50ETF联接Y回报也超过17%，成为投资者把握权益市场机遇的优质工具。

　　养老金投资从来不是追求短期爆发的“百米冲刺”，而是一场比拼耐力与专业的“长期马拉松”，其核心在于以稳健的投研体系锚定长期价值，以坚定的长期主义穿越市场周期。工银瑞信基金作为业内少数拥有养老金投资管理全牌照的公募机构，凭借深厚积淀在养老金管理领域持续领跑，养老金管理规模稳居同业前列，除了第三支柱业绩可圈可点外，在第二支柱企业年金上的投资表现同样出色。根据人社部发布的《2025年三季度全国企业年金基金业务数据摘要》显示截至2025年三季度末，公司管理的企业年金单一计划含权类组合近三年累计收益率达18.37%，集合计划达16.68%，双双位居行业上游；固定收益类组合近三年表现同样亮眼，单一计划与集合计划区间收益分别达10.94%、10.61%，均大幅超越同类平均水平，用业绩数据印证了实力。

　　稳健业绩的背后，是“平台化、一体化、团队化”的投研体系作为坚实支撑。工银瑞信围绕长期投资需求，搭建起覆盖权益、固收、FOF、指数及量化的四大投研板块，同步设立15个投资能力中心，形成全资产、全维度的研究与投资架构，确保对各类资产的深度洞察。在此基础上，公司依托智能投研系统与风控平台，实现对市场动态、资产配置、风险预警的实时跟踪与高效响应，既通过大数据分析提升投资决策的精准度与效率，又以系统化风控筑牢养老金资产的安全底线，为不同风险偏好、不同生命周期的养老金产品提供投资支撑。