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　　谈及基金经理离职的原因，一位业内人士分析称，公募基金高质量发展行动方案对基金经理薪酬考核进行改革，对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。一些不适应新的考核要求的基金经理或选择离开。此外，部分基金经理的投资策略可能不适合当下的市场风格，基金公司可能会通过更换基金经理来更好地适应市场。